บทความ

กฎหมายแรงงาน : รู้ไว้ไม่เสียเปรียบ! รักษาสิทธิของตนเองตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไทย

กฎหมายแรงงาน : รู้ไว้ไม่เสียเปรียบ! รักษาสิทธิของตนเองตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไทย

กฎหมายแรงงาน มีอะไรบ้าง เราได้รวบรวมคำตอบไว้ให้เเล้ว อย่างเช่นในเรื่องของเวลาในการทำงาน สิทธิในการลา พัก รวมถึงสวัสดิการที่ควรได้รับในหน่วยงาน  เพราะ“สิทธิพื้นฐานของลูกจ้าง”เป็นสิ่งที่ไม่ควรถูกมองข้าม 

กฎหมายแรงงาน

หลายคนทำงานหนักแทบไม่มีวันหยุด แต่ไม่เคยรู้เลยว่ากฎหมายแรงงานที่คุณควรได้รับมีอะไรบ้างและคุณควรได้รับสิทธิที่กฎหมายเเรงงานกำหนดไว้ โดยไม่ต้องร้องขอ!

  1.  เวลาทำงานต้องชัดเจน
        • งานทั่วไป: ไม่เกิน 8 ชม./วัน หรือ 48 ชม./สัปดาห์
        • งานอันตราย: แค่ 7 ชม./วัน หรือ 42 ชม./สัปดาห์
    เช่น ทำงานในโรงงานสารเคมี หรือใช้เครื่องจักรหนัก

         2. มีสิทธิพัก
                • พักอย่างน้อยวันละ 1 ชั่วโมง ภายใน 5 ชั่วโมงแรกของการทำงาน
                • จะพักเป็นช่วง ๆ ก็ได้ แต่รวมแล้วต้องครบ 1 ชั่วโมง
             ห้ามนายจ้างบังคับทำงานทั้งวันแบบไม่มีเวลาพักเด็ดขาด

          3. หยุดก็ต้องได้ค่าจ้าง
                • วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน
                • วันหยุดนักขัตฤกษ์/ประเพณีอย่างน้อยปีละ 13 วัน
                • พักร้อนอย่างน้อยปีละ 6 วัน (ถ้าทำครบ 1 ปี)
             ทำงานหนักแค่ไหน ก็มีสิทธิพักพร้อมรับเงิน

          4. ลาคลอด – ลาหมัน – ลากิจ – ลาทหาร
                 • ลาคลอดได้ 90 วัน (รับเงิน 45 วัน)
                 • ลาทำหมันตามแพทย์สั่ง (รับเงินด้วย)
                 • ลากิจได้ตามระเบียบ
                 • ลาทหาร (ตรวจ/ฝึก/ทดสอบ) ได้ 60 วัน/ปี พร้อมเงินเดือน
              สิทธิเหล่านี้คือความเข้าใจชีวิตลูกจ้างของกฎหมายแรงงานไทย

           5. ทำโอที ต้องได้เพิ่ม!
                 • ทำเกินเวลา = ได้ค่าโอทีขั้นต่ำ 1.5 เท่า
                 • ทำวันหยุด = ได้เพิ่มอีก 1-2 เท่า
                 • ทำโอทีในวันหยุด = ได้ 3 เท่า!
               อย่าให้ใครหลอกได้ว่าโอทีไม่มีสิทธิ์ได้เงินเพิ่มจากกฎหมายแรงงาน

เรื่องจริงเตือนใจผู้ใช้แรงงาน :

   “พี่แดง” ทำงานในโรงงานวันละ 10 ชั่วโมงโดยไม่มีเวลาพัก ไม่มีวันหยุดมาหลายเดือน จู่ ๆ ถูกเลิกจ้างแบบไม่จ่ายอะไรเลย โชคดีที่พี่แดงมาปรึกษาทนายทันเวลา! ในเรื่องของกฎหมายแรงงาน สิทธิที่ลูกจ้างควรได้รับ ท้ายที่สุดได้ค่าชดเชยย้อนหลังรวมกว่า 100,000 บาท 

ถ้าหากคุณหรือคนในครอบครัวสงสัยว่ากำลังโดนเอาเปรียบนอกเหนือจากกฎหมายแรงงาน รีบปรึกษาทนายความ และหากท่านอยู่ในพื้นที่จังหวัดนครราชสีมาปรึกษาทนายโคราชทีมทนายอัลฟ่าได้เลย อย่ารอให้ถูกเลิกจ้างก่อนค่อยหาทนาย!
โทรปรึกษา ทีมทนายอัลฟ่าได้เลยทันที — ทนายแรงงานที่เข้าใจหัวอกลูกจ้างมากที่สุด

เพราะสิทธิแรงงาน ไม่ควรถูกมองข้าม

#ทนายโคราช #ทนายแรงงาน #ศาลแรงงาน

สำนักงานกฎหมาย ALPHA LAWYERS
บริการให้คำปรึกษาและดำเนินคดีโดยทีมทนายความมืออาชีพ

Essential Labor Law: Understand Your Rights as a Worker in Thailand

Essential Labor Law

Many employees work tirelessly without breaks or days off—yet have no idea what their legal rights actually are. These are your basic rights under Thai labor law — protected by law, no request needed.

 

1. Clear Working Hours
      – General jobs: No more than 8 hours/day or 48 hours/week
    – Hazardous jobs (e.g., chemicals, heavy machinery): Max 7 hours/day or 42 hours/week

2. Right to Take Breaks
    – At least 1 hour break per day, within the first 5 working hours
    – Can split the break into intervals, but total must be at least 1 hour
Employers cannot force you to work all day without rest

3. Paid Leave & Holidays
    – 1 day off per week, minimum
    – At least 13 public holidays per year, including Labor Day
    – At least 6 annual vacation days, if employed for 1 full year
No matter how hard you work, you still deserve paid rest

4. Special Leaves: Maternity, Sterilization, Personal, and Military Service
    – Maternity leave: Up to 90 days (45 days paid)
    – Sterilization leave (doctor certified) — paid
    – Personal leave as per company policy
    – Military service leave (training/testing): Up to 60 days/year with full pay
These reflect the law’s understanding of life beyond work

5. Overtime Means Extra Pay
    – Work beyond normal hours = 1.5x pay
    – Work on holidays = 2x pay
    – Overtime on holidays = 3x pay
Don’t let anyone fool you into working overtime for free!

True Case to Learn From:

“Pee Daeng” worked 10 hours a day in a factory, no breaks, no days off, for months. One day he was suddenly fired without a single baht.
Luckily, he contacted a lawyer just in time — and received over 100,000 baht in compensation!

#KoratLawyer #LaborLawyer #EmploymentLawyer #LaborCourt

if you and your family members  experienced labor abuse—
Don’t wait until you’re fired to find a lawyer.
Call the Alpha Lawyer Team — legal experts who truly understand workers.

ALPHA LAWYERS Law Firm, A team of professional lawyers provides consultation and litigation services.

Phone: +66 91 724 6196
Email: alphalawyers1@gmail.com
Line ID: @ALPHALAWYERS
Website: www.alphalawyerskorat.com

สำนักงานกฎหมาย

ALPHA LAWYERS

สำนักงานกฎหมาย ALPHA LAWYERS บริการให้คำปรึกษาและดำเนินคดี โดยทีมทนายความมืออาชีพ เชี่ยวชาญด้านการวางแผนมรดก แรงงานและการจ้างงาน การหย่าและครอบครัว